Prestation d’accompagnement individuel
Parcours individuel d'accompagnement/formation/supervision
Pourquoi ce parcours
1 / Pour permettre à la personne accompagnée de sortir d’un sentiment d’impuissance, dans un contexte de changement et/ou face aux événements subis, en l’amenant à :
- Développer sa capacité d’expertise et d’autodétermination
- Favoriser son implication et son engagement dans l’accompagnement
- Restaurer son rapport à l’action
- Reconnaître son sentiment d’efficacité personnelle
- Accepter sa singularité et à être à l’écoute d’elle même
2 / Pour permettre aux professionnels de l’accompagnement de soutenir l’implication, l’autonomie, la liberté de choix des personnes par une relation basée sur la co-construction.
Si ces intentions sont souvent présentes dans le discours du champ de l’accompagnement, comme en témoigne les textes qui régissent la profession, elles se heurtent souvent à un défaut de matérialisation dans la pratique d’accompagnement.
L’absence de définitions et de méthodes concrètes de co-construction laisse les acteurs de l’accompagnement démunis.
Or, la notion de co-construction est au cœur de l’Approche Centrée sur la Personne et son Pouvoir d’Agir.
(Pour découvrir l’approche ACP-PA cliquez ici)
3 /Pour permettre aux professionnels de l’accompagnement d’acquérir une méthode et des outils pour faciliter l’analyse de la demande et la co-construction du parcours d’accompagnement, en vue de développer le pouvoir d’agir des personnes.
L’amorce de la relation et l’amorce du travail d’accompagnement constitue une phase fondamentale et déterminante pour la suite de la relation et de l’accompagnement.
4 / Pour permettre aux professionnels de l’accompagnement d’éviter une posture « d’expertise prescriptive » afin d’acquérir, de penser et de travailler leur posture de facilitateur au service d’un processus émancipateur.
L’ACP-PA se propose d’être une alternative aux pratiques traditionnelles « d’expertise prescriptive» qui ont tendance à maintenir la personne dans une relation de dépendance et à entretenir son sentiment d’impuissance.
5 / Pour permettre aux professionnels de l’accompagnement de
développer LEUR pouvoir d’agir.
En étant acteur de son parcours ACP-PA et des orientations de son développement professionnel, le praticien libère son pouvoir d’agir, construit sa pratique, sa posture relationnelle
A qui s'adresse t-IL
Vous êtes un professionnel de l’accompagnement :
- Coach
- Conseiller orientation, évolution et insertion, etc
- Consultant en transition professionnelle, gestion de carrière, bilan de compétences, etc
- Formateur / Facilitateur
- Éducateur
- Travailleur social ou médico social
- Manager collaboratif
Votre mission est d’accompagner et de soutenir le développement personnel et/ou professionnel de personnes.
Vous avez déjà une première expérience dans l’accompagnement individuel ou de groupe
J’ai créé ce parcours pour les acteurs de l’accompagnement qui veulent
améliorer “le système”,
repenser la place de l’individu et du praticien,
libérer le pouvoir d’agir de leur client/patient/usager…
Vos objectifs
Vous souhaitez :
- Acquérir une méthode d’analyse de la demande et offrir un accompagnement personnalisé et adapté aux enjeux de la personne
- Instaurer une dynamique de co-construction dans vos relations d'accompagnement
- Favoriser les capacités des personnes à comprendre leur situation, leurs enjeux, à s’autodéterminer et à s’engager et s’impliquer dans l’action
- Comprendre et mobiliser les leviers et les mécanismes du pouvoir d'agir
- Favoriser l’engagement, l’implication des personnes dans leur dispositif d’accompagnement
- Développer une posture de facilitateur, au service d'un processus émancipateur
- Créer une relation de confiance authentique et développer vos compétences relationnelles
- Apprendre à libérer la parole et minimiser les mécanismes de défense des personnes
- Améliorer votre qualité d’écoute et mobiliser les techniques d'entretien appropriées
- Accepter et dépasser vos doutes dans la relation
- Développer une pratique réflexive
- Développer une présence authentique
Ce parcours est pour vous si :
> Vous avez la conviction que l’individu, quelques soient ses difficultés, sait ce qui est bon pour lui et a toujours la capacité d’évoluer et de se construire
> Vous êtes prêt à vous investir dans un voyage réflexif, collaboratif et constructif
> Vous êtes prêt à partager vos analyses, votre vécu et vos émotions et à apprendre de vos expériences pour grandir
> Vous accordez de l’importance à votre développement professionnel et personnel
Ce parcours n’est pas pour vous si :
> Vous avez une vision déterministe de la vie et vous considérez que l’individu ne peut changer, évoluer et n’a pas de marge de manœuvre sur sa vie.
> Vous ne souhaitez pas être dans une introspection professionnelle et personnelle et dans le partage.
> Vous ne voulez pas investir du temps et de l’argent sur vous et votre développement professionnel et personnel.
"Accompagner quelqu’un ce n’est pas le précéder, lui indiquer la route, lui imposer un itinéraire, ni même connaître la direction qu’il va prendre.
C’est marcher à ses côtés en le laissant libre de choisir son chemin et le rythme de son pas"
P. Verspieren
Quelques mots sur l’Approche ACP-PA
L’ACP-PA met la personne et son pouvoir d’agir
au coeur du processus d’accompagnement.
Le praticien ACP-PA, par ses attitudes, ses méthodes et ses outils impulse une dynamique de co-construction.
Il accorde une place centrale à la relation (relation à l’autre, relation à soi).
Il adopte une posture d’authenticité développante et libératrice, pour son client et pour lui-même.
L’ACP-PA :
- facilite la mise en mots et la capacité réflexive de la personne,
- soutient l’autonomie et la capacité d’autodétermination de la personne,
- favorise l’engagement de la personne dans le processus d’accompagnement,
- développe la mise en mouvement, la mise en action de la personne.
- développe, voire restaure, le pouvoir d’agir de la personne.
Modalités méthodologiques :
SOyez le héros de votre parcours !
Vivez l’expérience unique d’un parcours individuel à l’approche ACP-PA, qui allie :
- des temps de formation en ligne
- des temps d’accompagnement /coaching individuels et personnalisés,
- des temps de supervision individuelle,
- des propositions d’analyse réflexive.
Le but de ce parcours est de :
- Partager votre expérience de terrain avec moi, élaborer votre réflexion au travers d’une relation de guidance de proximité,
- Avoir un accompagnement individuel pour aller en profondeur dans le développement de vos pratiques et de votre cheminement professionnel,
- Avoir le temps d’expérimenter l’approche ACP-PA sur le terrain et d’intégrer en profondeur vos nouveaux acquis (connaissances, compétences relationnelles, méthodes et outils),
- Aménager vos temps de formation/accompagnement/supervision en fonction de votre emploi du temps et sans avoir la contrainte des déplacements.
∗ Je vous propose d’établir ensemble la durée de votre parcours en fonction de votre situation et de vos objectifs.
Ce parcours comprend ces étapes de formation :
Etape 1
Lire la suite >
Expérimenter la méthode et les outils ACP-PA et co-construire votre parcours ACP-PA
Etape 2
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Connaitre les finalités et postulats de l'ACP-PA
Etape 3
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Penser l'Amorce dans la relation d'accompagnement
Etape 4
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Appréhender les pratiques d'analyse de la demande et les niveaux d'implication de la personne
Etape 5
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Comprendre la notion de co-construction en ACP-PA
Etape 6
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Comprendre les leviers et les mécanismes du pouvoir d'agir
Etape 7
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Développer une posture relationnelle au service d'un processus d’émancipation
Etape 8
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Intégrer les acquis et planifier vos actions post parcours
Les compétences principales visées
- Acquérir une méthode d'analyse de la situation et de la demande
- Instaurer une dynamique de co-construction dans la relation d'accompagnement
- Comprendre et intégrer les leviers et mécanismes du pouvoir d'agir des personnes
- Développer une pratique réflexive
- Développer une posture relationnelle de facilitateur au service d'un processus émancipateur
Le parcours ACP-PA en détail
- Une expérience unique alliant différents modalités (accompagnement, formation, supervision)
- De nombreux apports théoriques et réflexifs, avec une 40taine de supports (écrits, audio et vidéos)
- Des séances individuelles avec moi, échelonnées dans le temps, totalement co-construites et personnalisées
- Des temps d’expérimentations d’outils en séance
- Des temps de supervision et d’analyse réflexive
- Des temps d’évaluation des connaissances
- Un accès à la plateforme de e-learning
- L’ouvrage papier "Libérez votre pouvoir d’agir", publié aux éditions Qui Plus Est, constitué d’une partie théorique et d’une partie méthodologique (avec boite à outils)
- Un accès illimité au groupe privé Facebook de l’ouvrage (un espace d'échange et de partage entre les professionnels de l'accompagnement)
- Des recommandations de lectures
- Et des surprises…
- Une séance de suivi offerte d'1h post-parcours
Votre intervenante
Emilie Grégoire
Fondatrice d’iTer AGIR, Créatrice de l’approche ACP-PA et auteure de l’ouvrage “Libérez le pouvoir d’agir“, paru aux éditions Qui plus Est.
En tant que conceptrice de ce parcours, mon rôle est de :
- vous faire vivre le processus ACP-PA,
- coordonner le travail formation en ligne,
- Animer les séances d’accompagnement/coaching,
- Vous permettre d’engager un processus réflexif et prendre de la hauteur sur vos pratiques et votre vécu professionnel.
Témoignages
PARCOURS ACP-PA
« J’ai beaucoup apprécié d’être accompagnée (supervision et formation expérientielle) par toi sur ma pratique professionnelle.
L’impact de ton accompagnement a été de l’ordre d’une « expansion », d’une « révélation » de moi-même à moi-même : ton écoute active et sensible a permis de donner de la place à l’expression de mes émotions, mes ressentis, mes sensations. Grâce à ton écoute, tes reformulations, tes questionnements, j’ai pu verbaliser des parts de moi-même vulnérables de façon sécurisée ; j’ai été entendue, comprise et même aimée dans ces parts de lumière et souvent d’ombres.
Tu m’as permis de mieux me comprendre, m’accueillir, m’accepter, prendre conscience de mes modes de fonctionnement et de défense. Tout ceci en partant de mes propres expériences professionnelles d’accompagnement avec l’objectif de progresser dans ma pratique et ma posture professionnelles. Emilie, par ton écoute centrée sur la personne, tu développes chez celui/celle que tu accompagnes sa capacité à réfléchir les situations vécues et ce qui se passe en soi.
Tu as su, au travers de mon vécu professionnel, toucher à mon « moi profond » ; et me permettre ainsi de faire grandir et déployer avec plus de confiance ma posture professionnelle ; j’ai l’image d’une boucle et de quelque chose qui parle d’unité ; unité de mes différentes identités, mon identité de la femme que je suis avec l’identité de professionnelle que je suis et que je veux faire grandir. Les deux sont liées.
Tu as véritablement pris « soin de moi » pendant nos séances et même en dehors des séances. Tu as respecté mon rythme, fait preuve de beaucoup de douceur, de patience, d’accueil. Tu « as pris ton temps » pour me permettre de travailler en profondeur. Et c’est ce qui me permet aujourd’hui d’être véritablement et plus confiante et plus libre dans mon expression, mes décisions et mon avenir.
Grâce à ton accompagnement, j’ai grandi, et je poursuis avec élan ce chemin personnel et professionnel, plus consciente de ma valeur, plus sereine et plus forte.
Je suis reconnaissante du regard que tu portes sur moi. Ton retour m'aide à comprendre ce qui me touche ou me blesse. J'avais un angle mort sur qui je suis, et grâce à toi je peux me corriger et grandir ».
Merci Emilie 😊
« J’ai beaucoup apprécié d’être accompagnée (supervision et formation expérientielle) par toi sur ma pratique professionnelle.
L’impact de ton accompagnement a été de l’ordre d’une « expansion », d’une « révélation » de moi-même à moi-même : ton écoute active et sensible a permis de donner de la place à l’expression de mes émotions, mes ressentis, mes sensations. Grâce à ton écoute, tes reformulations, tes questionnements, j’ai pu verbaliser des parts de moi-même vulnérables de façon sécurisée ; j’ai été entendue, comprise et même aimée dans ces parts de lumière et souvent d’ombres.
Tu m’as permis de mieux me comprendre, m’accueillir, m’accepter, prendre conscience de mes modes de fonctionnement et de défense. Tout ceci en partant de mes propres expériences professionnelles d’accompagnement avec l’objectif de progresser dans ma pratique et ma posture professionnelles. Emilie, par ton écoute centrée sur la personne, tu développes chez celui/celle que tu accompagnes sa capacité à réfléchir les situations vécues et ce qui se passe en soi.
Tu as su, au travers de mon vécu professionnel, toucher à mon « moi profond » ; et me permettre ainsi de faire grandir et déployer avec plus de confiance ma posture professionnelle ; j’ai l’image d’une boucle et de quelque chose qui parle d’unité ; unité de mes différentes identités, mon identité de la femme que je suis avec l’identité de professionnelle que je suis et que je veux faire grandir. Les deux sont liées.
Tu as véritablement pris « soin de moi » pendant nos séances et même en dehors des séances. Tu as respecté mon rythme, fait preuve de beaucoup de douceur, de patience, d’accueil. Tu « as pris ton temps » pour me permettre de travailler en profondeur. Et c’est ce qui me permet aujourd’hui d’être véritablement et plus confiante et plus libre dans mon expression, mes décisions et mon avenir.
Grâce à ton accompagnement, j’ai grandi, et je poursuis avec élan ce chemin personnel et professionnel, plus consciente de ma valeur, plus sereine et plus forte.
Je suis reconnaissante du regard que tu portes sur moi. Ton retour m'aide à comprendre ce qui me touche ou me blesse. J'avais un angle mort sur qui je suis, et grâce à toi je peux me corriger et grandir ».
Merci Emilie 😊
Votre investissement
Le parcours ACP-PA est une prestation globale comprenant :
> Les séances d’accompagnement/coaching individuelles,
> Le parcours de formation en ligne avec une 40taine de supports
> Des temps de supervision et d’analyse réflexive
> Les supports et outils
Votre investissement :
Prendre contact avec moi
Aménagement d’un plan de financement possible
Questions / Réponses
Pour le savoir, il est important de retenir que :
- Vous devez être un professionnel de l’accompagnement, de la formation ou un manager de type collaboratif,
- Vous pouvez être débutant avec une première expérience de l’accompagnement ou être un praticien expérimenté,
- Important ! Vous devez vous retrouver dans les valeurs humanistes de l’approche et croire dans le potentiel humain.
Le mieux est d’en parler ensemble et d’être à l’écoute de ce qui fait résonance ou dissonance en vous.
Je vous félicite d’être à votre écoute et d’initier un premier pas qui va vous permettre de développer votre pouvoir d’agir et celui des personnes accompagnées et ainsi de contribuer à un monde meilleur.
“Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde” Ghandi
Comment faire ? C’est très simple !
Je vous invite à compléter le formulaire de candidature pour une séance découverte avec moi, en visioconférence (gratuite et sans engagement).
Pour compléter le formulaire, cliquez ici
Lors de ce premier échange, vous pourrez m’exposer votre situation, vos besoins, vos perspectifs et me poser toutes vos questions.
Cette prise de contact nous permettra de savoir si nous avons envie de travailler ensemble.
Les séances se déroulent en visioconférence (Zoom).
Cela facilite notre organisation (pas de transport, un vrai gain de temps !)
Quelque soit votre lieu d’habitation, nous pouvons cheminer ensemble.
Justement, j’ai fait le choix de vous offrir une expérience unique qui allie différentes modalités et objectifs et qui vise une transformation profonde.
Il ne s’agit pas seulement d’une formation.
Le parcours comporte, en effet, un programme de formation en ligne autour de l’approche ACP-PA, mais la plus value du parcours réside surtout dans l’expérience que vous allez vivre sur vous même, avec moi. Contrairement à une formation distanciée et impersonnelle, nous serons dans un véritable compagnonnage au service de votre développement.
Contrairement à des formations qui standardisent leur programme, vous serez amené à être le “héros” de votre parcours ACP-PA.
Le parcours mobilise des méthodes ludiques qui développent votre créativité, votre réflexivité, vos ressources et favorisent l’estime de vous-même.
Vous souhaitez un professionnel bienveillant, qui soutiendra votre réflexion, accueillera vos émotions, sans vous juger, vous bousculer, vous malmener ?
J’accorde beaucoup d’importance à l’instauration d’une relation de confiance sécurisante qui vous permette de pleinement vous développer.
Je vous accueille avec votre singularité et je vous aide à faire émerger vos ressources.
Je suis à vos côtés avec mon engagement, mon enthousiasme à œuvrer pour votre liberté de penser et d’agir.
Parce que j’ai conçu l’approche ACP-PA d’après :
- mes expériences de terrain dans différents environnements (parfois très réglementés, parfois très libres),
- mes travaux de recherches
- mes valeurs et convictions profondément humanistes.
Je choisis d’accompagner peu de personnes à la fois, afin d’améliorer ma qualité d’écoute et de présence.
POUR ALLER PLUS LOIN
demande de candidature
Vous souhaitez postuler pour vivre ce parcours, remplissez simplement votre demande de candidature ci-contre.
Nous conviendrons alors d’un premier échange pour valider la pertinence de notre collaboration.
A la fin de cet entretien vous saurez si ce parcours est fait pour vous.