Formation professionnelle
✨ Formez-vous à l’Approche ACP-PA
Accompagnez avec humanité, efficience et congruence grâce à l’Approche Centrée sur la Personne et son Pouvoir d’Agir
Ce que cette formation va vous apporter
✅ Grâce à cette formation, vous pourrez :
🌀 Aider la personne accompagnée à sortir d’un sentiment d’impuissance,dans un contexte de changement et/ou face aux événements subis, en l’amenant à :
Favoriser son implication et son engagement dans l’accompagnement
Développer sa capacité d’expertise et d’autodétermination
- Restaurer son rapport à l’action
- Reconnaître son sentiment d’efficacité personnelle
🤝 Instaurer une alliance de travail fondée sur la co-construction, pour soutenir :
L’implication active des personnes dans leur accompagnement
Leur autonomie, leur liberté de choix, leur pouvoir de décision
Une relation horizontale, responsable et respectueuse
🛠️ Acquérir des méthodes et outils concrets pour :
Mieux accompagner l’analyse la demande d’accompagnement
Co-construire des parcours personnalisés et responsabilisants
Clarifier les intentions et poser les fondations d’une relation durable et émancipatrice
⚠️ Éviter les pièges d’une posture d’expert prescripteur, pour :
Développer une posture de facilitateur·trice au service d’un processus d’émancipation
Apprendre à accompagner sans imposer, guider sans diriger
L’ACP-PA se propose d’être une alternative aux pratiques traditionnelles « d’expertise prescriptive» qui ont tendance à maintenir la personne dans une relation de dépendance et à entretenir son sentiment d’impuissance.
🔥 Développer votre propre pouvoir d’agir en tant que professionnel·le, en :
Devenant acteur ou actrice de votre posture et de votre chemin professionnel
Faisant de l’ACP-PA une boussole pour construire une pratique alignée, ancrée et évolutive
A qui s'adresse les formations ACP-PA
Vous êtes un·e professionnel·le de l’accompagnement, de la relation humaine, de la facilitation ou du management.
Vous portez des valeurs humanistes et la volonté d’insuffler dans vos pratiques une alliance de travail, un esprit de co-construction et de coopération authentique.
Que vous soyez au début de votre parcours ou déjà expérimenté·e, vous avez déjà une première expérience dans l’accompagnement individuel, collectif ou d’équipe.
Aujourd’hui, vous souhaitez faire évoluer vos postures, méthodes, outils… et peut-être surtout, retrouver du sens, de la présence, de la congruence dans votre façon d’être en lien.
Vous êtes :
- Coach
- Conseiller orientation, évolution et insertion
- Consultant en transition professionnelle, gestion de carrière, bilan de compétences
- Formateur / Facilitateur
- Éducateur
- Travailleur social ou médico social
- Manager collaboratif
- Responsable de structures d'accompagnement
"Accompagner quelqu’un ce n’est pas le précéder, lui indiquer la route, lui imposer un itinéraire, ni même connaître la direction qu’il va prendre.
C’est marcher à ses côtés en le laissant libre de choisir son chemin et le rythme de son pas"
P. Verspieren
🧩 Qu’est-ce que l’ACP-PA ?
L’Approche Centrée sur la Personne et son Pouvoir d’Agir
L’ACP-PA est une approche humaniste, relationnelle et méthodologique, qui met la personne au centre de son propre processus de changement.
Elle s’inscrit dans la lignée de l’Approche Centrée sur la Personne (ACP) de Carl Rogers, enrichie par une dimension essentielle : le Développement du pouvoir d’agir des personnes (DPA ou empowerment).
Ses piliers fondamentaux :
La reconnaissance de la personne comme experte d’elle-même La relation comme levier de transformation La co-construction comme méthode d’alliance et de mise en action La posture de facilitateur·trice plutôt que celle d’expert·e prescripteur·rice L’attention au pouvoir d’agir, pour sortir des postures de dépendance ou d’impuissance
Ce qui distingue l’ACP-PA :
Elle propose un processus méthodologique, ainsi qu’un cadre d’écoute, de posture et de relation qui permet à chacun·e – praticien·ne comme accompagné·e – de retrouver du pouvoir sur son parcours.
Elle apporte des leviers concrets pour penser la co-construction au quotidien, même dans les contextes institutionnels, sociaux, éducatifs ou organisationnels.
« L’ACP-PA est un processus à faire vivre aux personnes accompagnées, non une procédure à faire subir. Elle instaure un climat de confiance propice au développement des personnes.
🎓 Se former à l’Approche ACP-PA :
des modalités adaptées à chaque réalité
Il n’existe pas un seul parcours type. L’Approche Centrée sur la Personne et son Pouvoir d’Agir (ACP-PA) se transmet comme elle se vit : par étapes, dans le respect du rythme, du contexte et des ressources de chacun·e.
🌿 Une approche modulaire et ajustable
Chaque format est pensé pour répondre à des réalités différentes :
👤 Individuelles ou 👥 collectives, 🏢 institutionnelles ou 💻 à distance, avec ou sans budget structuré.
Format 1
Formations en équipe ou en structure – Présentiel, coopération et mobilisation
Formations en équipe ou en structure – Présentiel, coopération et mobilisationPour les institutions, associations ou structures souhaitant faire évoluer les pratiques relationnelles et d’accompagnement de manière collective et incarnée
Formations collectives, en présentiel, centrées sur les enjeux concrets du terrain et construites sur une dynamique de coopération entre les membres de l’équipe.
Objectifs :
- Comprendre les leviers de motivation et d’engagement,
- Acquérir les méthodes et outils de l’approche ACP-PA
- soutenir le pouvoir d’agir des équipes
- Faire réfléchir sur les postures relationnelles,
- Affiner une posture d’accompagnement de facilitateur.rice,
- renforcer les liens de coopération.
Chaque parcours est co-construit avec les équipes, idéalement étape par étape, à partir :
d’une exploration de la situation, d’une clarification des besoins
des enjeux contextuels (public accueilli, organisation, valeurs)
de la volonté de faire évoluer les postures dans le respect du rythme de chacun·e
Accompagnement des responsables et encadrant·es
Accompagnement des responsables et encadrant·esJ’accompagne également les responsables de structure, chef·fes de service, coordinateur·rices ou directions, pour :
Mobiliser les équipes autour d’un sens partagé
Poser un cadre de coopération et d’alliance professionnelle
Renforcer leur propre posture managériale à partir des principes de l’ACP-PA : affiner sa posture relationnelle, accompagner le développement du pouvoir d’agir des équipes, prendre soin des dimensions de la coopération, etc.
Cet accompagnement peut précéder, compléter ou succéder une formation d’équipe.
Format 2
Formations individuelles sur mesure – Un parcours en compagnonnage
Pour les praticien·nes qui souhaitent allier formation, accompagnement et supervision, dans un cadre profondément personnalisé et vivant.
Je vous propose un véritable compagnonnage professionnel.
Chaque parcours débute par une expérimentation approfondie de l’approche ACP-PA (voire prestation Sens & Action) pour :
Explorer votre situation, vos questionnements, vos besoins
Clarifier vos objectifs, vos ressources
Identifier ensemble les enjeux spécifiques à votre pratique
À partir de cette première étape, nous co-construisons un parcours unique, qui peut articuler :
Des temps de formation ciblée (posture, cadre, outils ACP-PA)
Des espaces d’accompagnement individuel, pour penser et ajuster votre posture en situation réelle
Des temps de supervision / analyse de pratique, en lien avec vos enjeux éthiques, relationnels ou institutionnels
En visio, dans un cadre souple, respectueux de votre rythme.
Un compagnonnage au service de votre pouvoir d’agir professionnel.
Un chemin de professionnalisation vivant, fait d’expérimentation, de soutien et de recul.
Discutons ensemble pour poser la première étape de votre parcours au travers d’une séance découverte Offerte.
Format 3
Formations en ligne – Accessibles à tous
Pour découvrir les bases de l’ACP-PA à votre rythme, j’ai crée la formation : « Accompagnement humaniste, de la co-construction au Développement du Pouvoir d’Agir »
Un format 100 % en ligne, ouvert à tous (débutants ou expérimentés).
Idéal si vous avez un budget limité.
Ce que le programme comprend :
1 accès d’un an à la plateforme en ligne : de nombreux contenus pédagogiques clairs, vivants et progressifs
- Des modules que vous pouvez suivre à votre rythme, selon vos disponibilités
L’ouvrage méthodologique « Libérez le pouvoir d’agir » et sa boîte à outils, pour soutenir la mise en pratique
De nombreux bonus offerts :
10 ateliers collectif interactif offerts en visio chaque mois, pour vivre des démarches d’accompagnement et découvrir des outils en groupe
Une séance de supervision/analyse de pratiques offerte d’1h30
Un format accessible à toutes les bourses, sans compromis sur la qualité ni l’accompagnement.
Les compétences principales visées
- Acquérir une méthode d'analyse de la situation et de la demande
- Instaurer une dynamique de co-construction dans la relation d'accompagnement
- Comprendre et intégrer les leviers et mécanismes du pouvoir d'agir des personnes
- Développer une pratique réflexive
- Développer une posture relationnelle de facilitateur au service d'un processus émancipateur
Votre intervenante
Emilie Grégoire
Fondatrice d’iTer AGIR,
Créatrice de l’approche ACP-PA et
autrice de l’ouvrage « Libérez le pouvoir d’agir« , paru aux éditions Qui plus Est.
Témoignages
« J’ai beaucoup apprécié d’être accompagnée (supervision et formation expérientielle) par toi sur ma pratique professionnelle.
L’impact de ton accompagnement a été de l’ordre d’une « expansion », d’une « révélation » de moi-même à moi-même : ton écoute active et sensible a permis de donner de la place à l’expression de mes émotions, mes ressentis, mes sensations. Grâce à ton écoute, tes reformulations, tes questionnements, j’ai pu verbaliser des parts de moi-même vulnérables de façon sécurisée ; j’ai été entendue, comprise et même aimée dans ces parts de lumière et souvent d’ombres.
Tu m’as permis de mieux me comprendre, m’accueillir, m’accepter, prendre conscience de mes modes de fonctionnement et de défense. Tout ceci en partant de mes propres expériences professionnelles d’accompagnement avec l’objectif de progresser dans ma pratique et ma posture professionnelles. Emilie, par ton écoute centrée sur la personne, tu développes chez celui/celle que tu accompagnes sa capacité à réfléchir les situations vécues et ce qui se passe en soi.
Tu as su, au travers de mon vécu professionnel, toucher à mon « moi profond » ; et me permettre ainsi de faire grandir et déployer avec plus de confiance ma posture professionnelle ; j’ai l’image d’une boucle et de quelque chose qui parle d’unité ; unité de mes différentes identités, mon identité de la femme que je suis avec l’identité de professionnelle que je suis et que je veux faire grandir. Les deux sont liées.
Tu as véritablement pris « soin de moi » pendant nos séances et même en dehors des séances. Tu as respecté mon rythme, fait preuve de beaucoup de douceur, de patience, d’accueil. Tu « as pris ton temps » pour me permettre de travailler en profondeur. Et c’est ce qui me permet aujourd’hui d’être véritablement et plus confiante et plus libre dans mon expression, mes décisions et mon avenir.
Grâce à ton accompagnement, j’ai grandi, et je poursuis avec élan ce chemin personnel et professionnel, plus consciente de ma valeur, plus sereine et plus forte.
Je suis reconnaissante du regard que tu portes sur moi. Ton retour m'aide à comprendre ce qui me touche ou me blesse. J'avais un angle mort sur qui je suis, et grâce à toi je peux me corriger et grandir ».
Merci Emilie 😊
L’impact de ton accompagnement a été de l’ordre d’une « expansion », d’une « révélation » de moi-même à moi-même : ton écoute active et sensible a permis de donner de la place à l’expression de mes émotions, mes ressentis, mes sensations. Grâce à ton écoute, tes reformulations, tes questionnements, j’ai pu verbaliser des parts de moi-même vulnérables de façon sécurisée ; j’ai été entendue, comprise et même aimée dans ces parts de lumière et souvent d’ombres.
Tu m’as permis de mieux me comprendre, m’accueillir, m’accepter, prendre conscience de mes modes de fonctionnement et de défense. Tout ceci en partant de mes propres expériences professionnelles d’accompagnement avec l’objectif de progresser dans ma pratique et ma posture professionnelles. Emilie, par ton écoute centrée sur la personne, tu développes chez celui/celle que tu accompagnes sa capacité à réfléchir les situations vécues et ce qui se passe en soi.
Tu as su, au travers de mon vécu professionnel, toucher à mon « moi profond » ; et me permettre ainsi de faire grandir et déployer avec plus de confiance ma posture professionnelle ; j’ai l’image d’une boucle et de quelque chose qui parle d’unité ; unité de mes différentes identités, mon identité de la femme que je suis avec l’identité de professionnelle que je suis et que je veux faire grandir. Les deux sont liées.
Tu as véritablement pris « soin de moi » pendant nos séances et même en dehors des séances. Tu as respecté mon rythme, fait preuve de beaucoup de douceur, de patience, d’accueil. Tu « as pris ton temps » pour me permettre de travailler en profondeur. Et c’est ce qui me permet aujourd’hui d’être véritablement et plus confiante et plus libre dans mon expression, mes décisions et mon avenir.
Grâce à ton accompagnement, j’ai grandi, et je poursuis avec élan ce chemin personnel et professionnel, plus consciente de ma valeur, plus sereine et plus forte.
Je suis reconnaissante du regard que tu portes sur moi. Ton retour m'aide à comprendre ce qui me touche ou me blesse. J'avais un angle mort sur qui je suis, et grâce à toi je peux me corriger et grandir ».
Merci Emilie 😊
L'ouvrage
Plus qu’un livre, « Libérez le pouvoir d’agir » a pour objectif de :
- Réfléchir à sa posture d’accompagnant
- Co-construire ses accompagnements
- Faciliter l’analyse de la demande via des méthodes et une boite à outils
- Acquérir des méthodes et une boite à outils ludique et diversifiés
Cet ouvrage vous permet de découvrir l’ACP-PA (L’Approche Centrée sur la Personne et son Pouvoir d’Agir)*.
Il est aussi une invitation à développer votre réflexion sur : vous, votre pratique, votre posture.
🎁 Une séance de supervision individuelle OFFERTE d’1h30 (d’une valeur de 179 euros)
