Non, la supervision ce n’est pas forcément « je fais appel à un super expert » qui me donne des directives et des solutions clefs en main.
En tout cas, pas pour moi et pas avec moi.
Mais il n’y a pas de modèle universel.
Le super expert préconisateur
Je suis une facilitatrice !!!
Mais tu facilites quoi ?
Je facilite et vous permets de développer :
Mais qui détient la super-vision alors ?
Vous êtes celui ou celle qui développe sa SUPER vision, avec mon aide !
C’est un peu comme si nous montions ensemble
Je suis émerveillée par le travail qui se fait en séance de supervision individuelle. Au départ VOUS, professionnel de l’accompagnement, choisissez une situation professionnelle vécue qui vous interroge, questionne, perturbe, parfois une situation d’accompagnement, de formation, de management qui vous a déstabilisé, voire fait souffrir.
Souvent cette situation est venue dĂ©stabiliser votre assurance, a rĂ©veillĂ© un sentiment d’illĂ©gitimitĂ© ou d’impuissance.
Parfois, elle révèle des profondeurs personnelles. Vous êtes libre d’aller les explorer avec moi. C’est vous qui choisissez votre chemin et je voyage à vos côtés, sans savoir où cela nous mènera.
A partir de ce matériel alibi (une situation vécue) vous allez explorer votre pratique, votre vécu professionnel, la situation systémique. Vous allez prendre de la hauteur, mettre des mots, solutionner certains aspects, ouvrir des pistes de réflexion.
Vous allez surtout monter en compétences GRÂCE à ce client que vous évoquez, cet usager rencontré, ce groupe qui vous a challengé, cette équipe qui vous en a fait voir de toutes les couleurs.
Aussi désagréable qu’ait été la situation, c’est une fabuleuse opportunité de GRANDIR !
Lorsque vous faites la paix avec cette situation professionnelle, avec vous-mĂŞme, je vous invite parfois Ă cette gratitude envers les situations et les personnes qui vous ont permis de grandir.
Oui la souffrance au travail, les sentiments d’impuissance, les obstacles sont une opportunitĂ© pour grandir sur VOTRE chemin, pour devenir meilleur, pour se dĂ©faire de vos peurs, de vos croyances limitantes et pour asseoir votre singularitĂ©, votre identitĂ© professionnelle.
Pour autant, au travers d’un processus continu de supervision, l’intention n’est pas tant de rĂ©soudre des situations, que d’agir sur votre dĂ©veloppement personnel et professionnel.
La supervision permet de développer vos capacités réflexives, vos compétences interpersonnelles, mais aussi votre relation à vous-même.
Se professionnaliser ce n’est pas juste passer tel ou tel diplôme
Se professionnaliser, dans nos métiers,
c’est affronter nos projections, nos peurs, nos doutes, nos conflits intérieurs.
C’est apprendre à entrer en empathie avec soi et donc davantage entrer en empathie avec autrui.
Dans mes accompagnements de supervision, je vous fais vivre un processus développant, GRÂCE à ma posture de facilitatrice.
Si vous pensez que la supervision, c’est d’avoir un expert qui vous donne des directives et vous montre le chemin que vous devriez emprunter, ce n’est pas moi.
Je tiens Ă ma posture de facilitatrice !
C’est ce que j’ai de MIEUX Ă vous offrir pour vous permettre de dĂ©velopper votre libertĂ© de penser et d’agir.
J’ai Ă coeur de faire Ă©merger, de vous permettre de vous connecter Ă vous-mĂŞme, vous permettre d’être crĂ©ateur/trice de votre construction personnelle et professionnelle.
Et ce dans un espace sécurisant, contenant, où vous pouvez être vous-même !
Merci Ă toutes les personnes que j’accompagne, qui me font confiance et qui me permettent de m’émerveiller Ă chaque fois face Ă ce processus puissant.
Je suis émerveillée de la puissance de l’émergence.
Pas de chemin tout balisé.
J’accueille la surprise !
Grâce à vous tous, je cultive aussi mon lâcher prise.
Vos prises de conscience sont des moments de grâce absolue ! MERCI !!!